Hoelang duurt een inwerktraject normaal gesproken?

In de ideale situatie duurt een onboardingtraject voor nieuwe toezichthouders één jaar. Op die manier maakt een nieuw lid de gehele cyclus van ‘begroting naar jaarrekening’ en van ‘jaarplan naar jaarverslag’ mee. Hoewel een nieuw lid direct verantwoordelijkheid draagt, biedtdit de mogelijkheid voor een nieuw lid om gedurende een geheel jaar ondersteuning te krijgen. Hoewel het advies van een onboardingtraject één jaar is, is het vooral van belang dat een RvT zelf de keuze maakt over de duur van het traject voor de eigen RvT, afgestemd op de context en op de behoeften van het nieuwe lid.